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Valorizzare i dipendenti senza diventare il protagonista di Fantozzi
Molti datori di lavoro e manager si trovano a dover affrontare una sfida importante: come valorizzare i propri dipendenti senza cadere in errori che rischiano di trasformare l’ambiente di lavoro in una commedia tragicomica degna di Fantozzi. Il celebre personaggio di Paolo Villaggio rappresenta l’archetipo del dipendente sfortunato e maltrattato, spesso vittima di una gestione poco attenta e poco umana. Perché valorizzare i dipendenti è fondamentale Un dipendente che si sente

Silvio Mancinelli
5 aprTempo di lettura: 2 min
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